ICTI認證工廠發現不慎聘用童工的補救措施

釋出時間₪☁₪◕•：2017/9/2 11:23:38   釋出來源₪☁₪◕•：www.kingahli.com    作者₪☁₪◕•：通翔顧問

由於ICTI認證的標準對童工問題給予了極大的關注╃☁✘✘☁，所以工廠在童工方面最好作好充分的準備以應對ICTI認證╃☁✘✘☁，那麼萬一工廠發現不慎聘用了童工╃☁✘✘☁，那有什麼補救措施₪◕│✘✘？ICTI要求工廠在發現不慎聘用童工後必須採取以下措施₪☁₪◕•：

1•₪•·、工廠須立即停止安排工作給童工;由工廠出資為其體檢（若從事危險工種及化學品工作的╃☁✘✘☁，體檢型別須為職業分健康體檢）；支付其不低於當地最低工資標準的勞動報酬╃☁✘✘☁，並由工廠人員護送其實全回家✘✘·。

2•₪•·、工廠必須保留以下資料證明₪☁₪◕•：

A•₪•·、童工本人身份證明（身份證或其他有照片的年齡證明）

B•₪•·、童工回家後與其父母/監護人及工廠陪同人員的合照（以家門牌或政府機關門牌作背景）

C•₪•·、童工與照片中其父母/監護人的關係證明（含家人及童工的戶口簿內頁及家人的身份證）

D•₪•·、童工的體檢報告及工廠的付款證明

E•₪•·、童工及陪送童工回家的工廠人員的往返車費證明（廠車送返的需提供高速路橋證明）

F•₪•·、童工的人事登記表

G•₪•·、工廠送返童工陪同人員的人事登記表

H•₪•·、童工的勞動合同

I•₪•·、童工上月及當月的考勤記錄

J•₪•·、送返童工前結算上月及當月的工資表

工廠須在ICTI稽核結束後的10個工作日內完成童工解救行動並將上述資料證明電郵至國際玩具工業理事會“關愛”基金香港辦公室（asia@icti-care.org)