家樂福人權驗廠標準-《ICS行為手冊》

  家樂福作為國際級的超級零售商│₪，對於自己和供應商都有很高的社會責任要求☁╃╃。家樂福在篩選合作伙伴時會對他們進行一系列的考核│₪，我們通常稱之為“家樂福驗廠”│₪，驗廠主要是交由第三方稽核機構來對工廠進行檢查│₪，有時也會由家樂福自己的稽核部門來執行☁╃╃。驗廠的內容主要是對工廠的社會責任(人權)和質量管理體系兩大方面進行稽核│₪，稽核的結果分為ABCD四個等級│₪，AB等級都是可以接受的│₪，C等級需要跟進稽核而D等級則不能與家樂福進行合作☁╃╃。家樂福以ICS的標準來稽核供應商│₪，一般驗廠結束以後15個工作日內會有正式報告交給工廠☁╃╃。家樂福人權驗廠標準-《ICS行為手冊》

  管理制度╃▩₪╃、透明度和可追溯性

  1. 供應商應設立一套有效的內部管理制度│₪，以確保•▩：

  a. 根據國家法律╃▩₪╃、習俗和慣例以及國際僱傭標準│₪，所有的僱傭關係從招聘之日起到僱傭合同結束均得以確認和記錄;尤其是身份特殊的員工│₪，如年輕僱員╃▩₪╃、移民╃▩₪╃、國內流動工人╃▩₪╃、季節性工人╃▩₪╃、在家工作者╃▩₪╃、計件工人╃▩₪╃、實習生或學徒╃▩₪╃、合同工╃▩₪╃、臨時工等;

  b. 公司所有的銷售和管理活動以透明的方式進行│₪，並準確記錄在公司的登記簿上;

  c. 本準則中設定的原則在供應商組織內部傳達並貫徹執行;

  d. 供應商可發現所有違反本準則原則的行為│₪，確定所認定問題的根本原因│₪，並根據國家法律╃▩₪╃、習俗和慣例以及國際僱傭標準│₪，來採取措施有效地處理這種行為;

  e. 負責實施本準則(概括而言│₪，涉及僱傭法╃▩₪╃、安全和環境等相關法律方面)的人員獲得通知和培訓;

  f. 採取行動防範各種形式的腐敗╃▩₪╃、勒索╃▩₪╃、貪汙和賄賂;

  g. 分析其對周邊社群╃▩₪╃、自然資源和環境的大體影響│₪，以便落實必要的程式│₪，防止和最大限度減少與合作伙伴業務相關的負面影響;

  2. 供應商承諾向其整個供應及分包鏈傳達本《行為準則》的原則•▩：

  a. 供應商應在客戶下訂單前│₪，向ICS客戶披露歸屬於供應商及其分包商的工廠名單(供應商授權處理所有或部分本應由供應商生產的最終產品的公司)☁╃╃。ICS客戶不允許不遵守本《行為準則》的工廠來生產其訂單☁╃╃。一旦ICS客戶確認訂單│₪，供應商便無權更改先前披露的工廠或分包商名單☁╃╃。如果由於某些原因必須更改供應商和分包商工廠名單│₪，應獲得ICS客戶的書面同意☁╃╃。

  b. 供應商應檢查ICS客戶生產鏈中確定的工廠或分包商是否遵守本《行為準則》的原則☁╃╃。

  c. 如果供應商發現其供應及分包鏈中存在違反本《行為準則》原則的行為│₪，應立即通知ICS客戶│₪，並承諾針對相關供應商/分包商實施糾正措施計劃☁╃╃。如果供應商/分包商拒絕合作│₪，供應商承諾與上述供應商/分包商終止合作☁╃╃。