Sears/K-mart驗厂部分特殊要求

　　SEARS/K-MART驗厂部分特殊要求

　　客戶經常諮詢SEARS/K-MART的人權驗廠的輔導需求◕☁◕▩₪，尤其是很多客戶屢屢在SEARS/K-MART稽核中遇到大的問題◕☁◕▩₪， 如考勤記錄與現場生產記錄不符等◕☁◕▩₪，需要重新稽核◕☁◕▩₪， 而且如果連續3次出現這樣的不透明問題◕☁◕▩₪，將被客戶凍結◕☁◕▩₪，不得再接新訂單·₪☁·。其實◕☁◕▩₪，這些工廠是完全沒有弄清楚該客戶的特別要求所致↟•▩↟│：

　　1. 該客戶特別強調工資考勤記錄的透明性◕☁◕▩₪， 很多工廠完全不瞭解該項要求而閉門造車◕☁◕▩₪， 提供的一看就是水份太多的檔案資料◕☁◕▩₪，結果被稽核員一下就識破而出現記錄不一致的嚴重問題;

　　2. 該客戶對上班時間放的很寬鬆◕☁◕▩₪，工廠往往做出完全符合要求的考勤記錄◕☁◕▩₪， 與客戶強調的透明性明視訊記憶體在差異;

　　3.關於工資福利方面◕☁◕▩₪，客戶的要求也很寬鬆◕☁◕▩₪，比如最低工資和加班費問題◕☁◕▩₪，很多工廠拿出做的很完美的工資記錄◕☁◕▩₪， 結果弄巧成拙·₪☁·。

　　4. 其他問題如分包問題₪│☁、誠通道德問題◕☁◕▩₪， 很多工廠也是屢屢犯錯·₪☁·。

　　我們認為◕☁◕▩₪， 對於一個客戶的驗廠◕☁◕▩₪，最重要的是要研究客戶的標準·₪☁·。如果千篇一律地拿同一種方法去對付各個客戶◕☁◕▩₪， 那麼結果一定會很悲慘·₪☁·。